Terug naar webwijs

Onze
vacatures

Aan gezelligheid geen gebrek
Als stagiair begonnen en blijven plakken door de gezelligheid. Inclusief mijn stage zit ik nu al anderhalf jaar bij Webwijs. Altijd gezellig, en geen dag is hetzelfde. Van lunchwandelingen tot vrijdagmiddagborrels, er is altijd wel wat te lachen. In die tijd heb ik veel geleerd van mijn collega’s. Om hulp vragen kan altijd; ook als iemand het antwoord niet meteen weet, wordt er met je meegedacht.
Kwam binnen als groentje, gebleven als collega
Ooit stapte ik Webwijs binnen (als meisje meisje, kunnen we wel zeggen) voor een stage. Geen flauw idee wat ik precies kwam doen, maar hé, ze namen me wel aan. Inmiddels ben ik nog steeds aan boord. Wat het hier zo leuk maakt? De combinatie van vrijheid, vertrouwen en een team dat voelt als een chaotische maar verrassend goed functionerende familie.
Van stagiair tot meubilair
Acht jaar geleden begon ik bij Webwijs als stagiair. Wat begon als een tijdelijke stageplek, groeide uit tot een werkplek waar ik me thuis ben gaan voelen. Zó thuis zelfs, dat ik inmiddels tot het vaste meubilair word gerekend.
Veel eigen verantwoordelijkheid
Wat ik zo waardeer aan werken bij Webwijs is het vertrouwen dat je krijgt. Dat voelde ik eigenlijk al in de eerste weken. Als je laat zien dat je het aankunt, krijg je gewoon de ruimte om dingen op je eigen manier te doen. Dat geeft energie en motiveert. Daarnaast wordt er echt gekeken naar wat bij je past. Wat vind je leuk, waar krijg je energie van, waar wil je beter in worden? Daar houdt iedereen rekening mee.
Pas op: veel taart
Werken bij Webwijs is werken in een team vol Webwijs-gekkies. Ieder met z’n eigen karakter, maar allemaal met hetzelfde doel: de beste resultaten voor de klant. We vieren elk moment, hoe groot of hoe klein, met taart (serieus, je broekmaat is gewaarschuwd). Je krijgt hier vrijheid, vertrouwen én de ruimte om te groeien in wat jij leuk vindt. En samenwerken met zo’n gezellig team? Dat houdt je scherp én zorgt altijd voor frisse ideeën.
Creatief, een tikkeltje eigenwijs en altijd in voor een uitdaging.
Tijdens mijn stage bij Webwijs repareerde ik m’n eigen bureaustoel met mijn Swiss Army Knife, lag ik op de grond voor de perfecte gif én bakte ik een cheesecake die collega’s nog steeds niet vergeten zijn. Want dat kan hier allemaal. Iedereen is altijd in voor een lachertje en staan klaar met een scherpe comeback. Bij Webwijs draait het om karakter.
Waarom ik bij Webwijs werk
Bij Webwijs krijg ik de kans om continu nieuwe dingen te leren. Ik kan dicht bij mezelf blijven, doen waar ik goed in ben én waar ik energie van krijg. Wat het extra bijzonder maakt, is de samenwerking met collega’s die allemaal verschillend zijn en ieder hun eigen specialiteit hebben. Dat is soms een uitdaging, maar het zorgt er ook voor dat je open blijft staan voor andere meningen en nieuwe ideeën. Juist die diversiteit maakt ons sterker en houdt me scherp.
Vertrouwen en vrijheid
Tijdens mijn stage bij Webwijs kreeg ik de vrijheid en het vertrouwen om een complete website voor een klant te bouwen. Dit was een mooie kans om het hele proces van webontwikkeling in de praktijk te leren kennen. Die combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en leerervaring heeft me niet alleen veel opgeleverd, maar ook laten zien dat Webwijs echt gelooft in de groei van hun mensen.
Aan flauwe humor geen gebrek hier
Als ik ergens de kriebels van krijg zijn het mensen die doen alsof ze normaal zijn, met pretentieus gedrag en gebrabbel over "hoe iets hoort". Of die niet tegen een grapje kunnen. Gelukkig is dat hier wel anders! Bij ons is droge kantoorhumor een dagelijks agendapunt. Je moet echt je best doen om je bij ons te vervelen op kantoor. Dat is inhoudelijk trouwens ook zo: we werken aan hartstikke mooie en uitdagende projecten.
Al 10 jaar sterk
Ik werk al ruim 10 jaar bij Webwijs en ik vermoed dat dit ook nog veel langer gaat worden. De werkcultuur bij Webwijs zorgt voor stabiliteit bij mezelf. Dat is iets wat ik zocht in een werkgever toen ik bij Webwijs kwam werken, en dat is tot op heden niet veranderd (en dat verwacht ik ook niet).  Uitdaging in de dagelijkse werkzaamheden en een fijne sfeer zijn de 2 volgende zaken die mij geworteld houden bij Webwijs.
Rete-slecht in tafelvoetbal
Bij Webwijs mogen we werken aan leuke, uitdagende projecten voor afwisselende opdrachtgevers. Daarnaast is er altijd tijd voor gezellige personeelsfeestjes. En op de vrijdagmiddag kun je altijd een potje tafelvoetbal van mij winnen.
Gewoon écht meedraaien
Als stagiair bij Webwijs voelde ik me geen moment een stagiair. Ik kreeg de vrijheid om te experimenteren, mijn creativiteit los te laten en écht mee te draaien in het team. De sfeer? Denk aan veel lachen, vooral op vrijdagmiddag als de koffie langzaam wordt ingewisseld voor een biertje. Het is hier gezellig chaotisch op de best mogelijke manier, en precies daardoor heb ik superveel geleerd!
Ik hou van de afwisseling
Bij Webwijs is geen dag hetzelfde. De afwisseling in taken en het tempo van de dag zorgen ervoor dat je altijd scherp blijft. Samenwerken met fijne collega’s en afsluiten met de vrijdagmiddag-snacks maken het werk extra leuk.

Onze onboarding

Zijn we eruit gekomen met elkaar? Dan zorgen wij ervoor dat je in een warm bad terecht komt. Dit doen we niet letterlijk, maar met onze onboarding:

Kennismaken - Werken bij Webwijs

Stap 1: kennismaken

We zorgen voor een feestelijk moment waarin je iedereen leert kennen. Met taart.

Uitleg systemen - Werken bij Webwijs

Stap 2: uitleg systemen

We laten je zien hoe we systemen gebruiken, en hoe onze sites werken.

Inlezen klanten - Werken bij Webwijs

Stap 3: inlezen klanten

Je krijgt de ruimte je rustig in te lezen in jouw nieuwe klanten.

Introductie klanten - Werken bij Webwijs

Stap 4: introductie klanten

Samen met een voor de klant bekende collega introduceren we je.

Stap 5: trainingen

Wil je iets leren? Dan regelen wij een interne of externe training

Feedback - Werken bij Webwijs

Stap 6: jouw feedback

We horen altijd graag wat jij, met jouw kennis, anders zou doen aan hoe we werken.

Aan de slag - Werken bij Webwijs

Stap 7: aan de slag!

Laat maar zien dat we de goede keus gemaakt hebben!

Natuurlijk is iedereen anders, we kijken samen met jou wat een goede manier is om te starten!

Jezelf verder ontwikkelen?

Dan zit je bij ons goed. We vinden het erg belangrijk dat je ruimte en budget krijgt om jezelf te ontwikkelen. Dit doen we op allerlei manieren namelijk:

  • Opleidingen & trainingen
  • De mogelijkheid om events te bezoeken
  • De mogelijkheid voor begeleiding van een externe consultant
  • Gratis NLP coaching van Vincent
  • Elk halfjaar een feedback gesprek, waarin we bespreken hoe jij je persoonlijke doelen beter kan halen.

Meer over leren & ontwikkelen

Jezelf ontwikkelen

Kom je graag eens op gesprek?

Talent is niet te vangen in een functie omschrijving, dat snappen wij ook. Doe gerust een open sollicitatie en vertel hoe we jou kunnen gebruiken!

Doe een open sollicitatie